采訪對象：世紀宏達裝飾設計部經(jīng)理薛念亮

采訪時間：2014年4月26日

采訪人：搜房家居網(wǎng)記者

【記者】你是什么時候來到世紀宏達裝飾的？

【薛念亮】06年底，畢業(yè)以后就來到了這里，算起來有8年多的時間了。

【記者】你剛來世紀宏達的時候是做什么工作？

【薛念亮】當時進來的時候是做業(yè)務員，從基層的業(yè)務做起的。其實我學的是師范專業(yè)，但是當時不想去當老師，就像自己在外面闖一闖。所以就來到了這邊，做銷售業(yè)務員，銷售是非常鍛煉人的，也算是挑戰(zhàn)個人的一份職業(yè)。在業(yè)務員的崗位上做了半年多的時間，然后到了業(yè)務部主管，再到市場部經(jīng)理，這樣一步一步的過來了。大家都知道，管理崗位是相通的，設計部經(jīng)理和市場部經(jīng)理差別并不大，所以調(diào)到了現(xiàn)在的設計部經(jīng)理的職務。

【記者】8年的工作中肯定也會遇到很多困難，你是怎么克服這些困難的？

【薛念亮】是的，這期間遇到的困難也很多。比如說，從市場部轉(zhuǎn)到設計部的時候，那時候把我調(diào)到東環(huán)部，剛從市場轉(zhuǎn)設計，很多東西是不太懂的。那個時候是非常困難的，當然有不懂的就會請教孫總和一些同事，慢慢的一步步克服的這些困難。

【記者】在公司這些年多大的收獲是什么？

【薛念亮】收獲非常多，大的收獲就是遇到了我媳婦。我們是在世紀宏達相識，后走到了一起的，現(xiàn)在孩子都3歲多了。呵呵……

【記者】你能談一下這些年中讓你印象深刻的一件事或者一個人嗎？

【薛念亮】深刻的一件事就是我們孫總在我結(jié)婚的時候在各方面都給了我很大幫助，特別是媳婦生孩子的時候，對我的幫助非常大。我之所以一直在宏達堅持到現(xiàn)在，這些方面是一個重要的因素，我一直把這里的人當作家人，把這里當做一個家，是有很深的感情在里面的。在這里工作感覺到這里非常人性化，工作也很舒心舒服。

【記者】你是怎么理解咱么世紀宏達裝飾的企業(yè)文化的？

【薛念亮】世紀宏達的企業(yè)文化就是誠實守信感恩負責任，首先在公司內(nèi)部來說，公司在制定制度的時候都會跟我們員工進行討論，交流，得到員工的人可以后再執(zhí)行。對客戶來說，也是要做到誠實守信。舉個例子來說，曾經(jīng)有一個客戶家里的下水道堵住了，裝修以后3年的時間了，都已經(jīng)過來保修期了，給我們打電話，我們立馬拍了工程部門的人過去處理，找人疏通了管道。其實這并不是施工的原因，就是日常的一些生活垃圾造成的堵塞，但是我們也會積極進行處理。這件事就能體現(xiàn)我們世紀宏達是一個非常負責任的公司，也是我們企業(yè)文化的一種體現(xiàn)。

【記者】你對新員工有什么建議嗎？

【薛念亮】首先新員工要了解這個企業(yè)的文化，認可這種文化，盡快融入到這個企業(yè)。其次新員工要多溝通，多向老員工請教，多參與討論，這樣才能學到更多東西。